최태원 SK회장이 지난 4일 서울 워커힐 호텔에서 열린 '신입구성원과의 대화'에서 신입 구성원들과 즉석 문답을 나누고 있다.

[SK그룹 제공]© 제공: 연합뉴스 김아람 기자 

'신입구성원과의 대화' 참석…"변화하지 않으면 대기업도 생존 담보못해"

"고인 물이 되지 말라, 변화를 두려워 말라."

최태원 SK그룹 회장이 회사에 새로 합류한 신입 사원들에게 변화를 강조했다.

12일 SK그룹에 따르면 최 회장은 지난 4일 서울 워커힐 호텔에서 열린 '2024 신입 구성원과의 대화'에 참석했다.

그는 '회장님의 방과 후 특별과외' 코너에서 그룹 경영철학을 직접 설명하고 직장 선배로서 진솔한 조언과 격려를 했다.

최 회장은 "대기업은 안정적일 것이라 생각하겠지만, 변화하지 않으면 대기업도 생존을 담보할 수 없다"며 "각자가 생존할 수 있는 길을 만들지 않으면 고인 물이 될 것"이라고 말했다.

변화하는 환경에 적응하려면 끊임없이 배우려는 자세가 중요하다고 최 회장은 강조했다.

특히 그는 주기가 짧아지고 골이 깊어진 반도체 사이클을 예로 들며 "작은 변화에도 힘들어하는 온실 속의 화초가 되지 말자"고 당부했다.

다양성도 강조했다.

최 회장은 "유연하고 진취적인 생각을 하기 위해서는 다양한 경험이 필수"라면서 "다양한 사람, 문화를 접촉하는 과정에서 개인의 시야가 넓어지게 되고 나아가 조직도 더 건강해질 수 있다"고 조언했다.

그러면서 "작년에 다리를 다쳐보니 사옥 곳곳의 불편한 부분들이 눈에 더 보이더라"며 경험담도 밝혔다.

또 최 회장은 "여러분이 이 자리에 오기까지 많은 사람의 지원과 배려가 있었다는 점을 잊지 않았으면 좋겠다"며 "좀 쑥스럽더라도 부모님, 형제, 가족에게 감사한 마음을 표현하시기를 바란다"고 말했다.

'주위에 감사하라'는 최 회장이 매년 이 행사에서 내놓는 메시지이기도 하다.

최 회장과 신입 구성원들이 즉석에서 문답하는 자리도 마련됐다.

훗날 SK 100주년 기념 기사에 어떤 내용이 담기길 기대하는지에 대한 질문에 최 회장은 "100년이 됐지만 갓 탄생한 스타트업 같은 모습을 보여주는 회사"라고 답했다.

최 회장이 "여러분이 최태원 회장이 된다면"이라고 묻자, 직원들은 "최고경영자(CEO)들을 모아 합숙 연수를 해보고 싶다", "'추리닝'(운동복)에 후드티를 입고 출근하고 싶다", "현장에서 뛰는 구성원들이 다치지 않도록 좋은 신발을 사주고 싶다" 등 다양한 답변을 내놓았다.

'신입 구성원과의 대화'는 고(故) 최종현 SK그룹 선대회장이 신입 사원들에게 직접 그룹 경영철학과 비전을 설명하고자 시작한 행사로 1979년부터 이어져 내려오고 있다.