베트남 정부가 오는 7월 1일부터 공공 부문 기본급을 현재보다 8.1% 인상하는 방안을 추진한다. 이는 근로자들의 실질 소득을 높이고 행정 서비스의 질을 개선하기 위한 조치로, 연금 및 각종 사회보장 혜택도 함께 상향 조정될 전망이다.

내무부는 최근 공무원과 공무직 근로자, 군인 등 공공 부문 기본급을 현행 월 234만 동(88.8달러)에서 253만 동(96.1달러)으로 8.1% 인상을 주요 내용으로 한 시행령 초안을 정부사무국에 제출했다. 기본급 인상안은 공공 부문 급여개혁 로드맵의 일환으로, 원안 승인 시 오는 7월부터 적용된다.

베트남 공공 부문의 급여 체계는 기본급에 급여 계수를 곱하여 산정되기 때문에, 기본급이 오르면 각종 수당과 활동비, 사회보험 기여금 등도 연쇄적으로 상승하게 된다.

수혜 대상에는 중앙 및 지방자치단체 소속 공무원과 공무직 근로자, 각 행정 기관 계약직 근로자, 정부 지원 단체 종사자, 군인, 시간제 공무원 등이 포함된다.

이에 대해 내무부는 “기본급 인상은 공공 부문 종사자로 하여금 업무 의욕 고취와 업무의 질 및 효율성 향상, 급여 생활자의 삶의 질 개선과 정치 시스템 전반의 효율성 증대에 기여할 것”이라고 평가했다.